ANWaltskanzlei Schumann
Schulungen
Inhouse-Schulungen
Individuell und auf unternehmensrelevante Fragestellungen abgestimmt. Diese können Sie vorab festlegen oder wir erarbeiten sie gemeinsam aufgrund eines vorgegebenen Sachverhaltes. Zugeschnitten auf Ihren Bedarf werden Ihre Mitarbeitenden zu den Themen unterrichtet, die Sie bei der Umsetzung unternehmensinterner Aufgaben unterstützen und voranbringen.
Die firmeninterne Durchführung der Schulungen hat Vorteile:
- Flexibilität: Termin, Ort, Inhalt und Format der Schulung wählen Sie.
- Ihr Bedarf: Sie geben die relevanten Themen vor.
- Konsistenz: Weiterbildung auf einheitlichem Wissenslevel.
- Ersparnis: Mehrere Teilnehmer vor Ort sind wirtschaftlich günstig.
Führungskräfte-Schulungen
Bringen Sie Ihre Führungskräfte auf einen einheitlichen Kenntnisstand und fördern Sie einen professionellen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Gute Führungskräfte leiten Veränderungen ein, ihr Verhalten prägt die Kultur im Unternehmen und in Ihrer Vorbildfunktion geben Sie Impulse für das Verhalten der Mitarbeitenden. Fühlen diese sich verstanden und vertreten, überdenken sie eine Eigenkündigung eher, sind zu Bestleistungen motiviert und Themen wie Mobbing oder Low Performing kommen nicht an die Tagesordnung. Nur wer eine faire arbeitsrechtliche Beziehung zu seinen Mitarbeitenden aufbauen kann, wird seine Abteilung zu dauerhaftem Erfolg führen.
Team-Schulungen
Die Schulung im Team ist kosteneffizient und effektiv. Sie wird individuell konzipiert, erspart unnötige Fahr- und Wegezeiten und ermöglicht nach Abschluss der Schulung einen unmittelbaren Einsatz am Arbeitsplatz mit frischem Know-how.
Das 1 x 1 der Führung
Als Führungskraft sind Sie besonders gefordert, komplexe und herausfordernde Situationen sicher und souverän zu meistern.
Eine transparente Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist hierbei unabdingbar für nachhaltige Erfolge. Nicht jeder Führungsstil passt hierbei zum Entwicklungsstand eines Mitarbeiters. Das Generationenmanagement und der Wissenstransfer zwischen Generationen sind wesentliche Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen Unternehmensführung, die eine Führungskraft steuern kann. Ein guter Chef zu sein, erfordert Qualitäten, die im kleinen Einmaleins des Führens anhand praktischer Beispiele und Anleitung erlernt werden können.
Teambuilding Maßnahmen
Mitarbeiter lernen sich auf eine neue Art und Weise kennen, wenn man durch ein gemeinsames Event den Zusammenhalt untereinander stärkt. Im Alltag des Arbeitslebens bleibt selten Zeit, die Kollegen und Mitarbeiter kennenzulernen. Eine gemeinsame Aktivität kann dies ändern und stärkt zudem den Zusammenhalt untereinander.
Wenn alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen, sind anspruchsvolle Aufgaben effektiver zu bewältigen. Dies verbessert die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, schafft Vertrauen und steigert die Motivation. Sprechen Sie mich an, ich berate Sie gerne und erörtere mit Ihnen die bestehenden Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen.Fachanwältin für Bau- und
Architektenrecht
Wirtschaftsmediatorin und Coach
